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    重要的三要素

    禾錦高端訂制

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    每個民營企業在給員工訂制工作服的時候,會需要去考慮人員的工作環境、穿著人員的工作特性、工作服的訂制價格等。民營企業給員工訂制工作服總結下來就是三方面:工服廠

    一是工作服的針對性,二是訂制工作服的成本,三是工作服的需求。

    01

    工作服的針對性

    當民營企業需要訂制員工工作服的時候,要去考慮工作服它的針對性。對于各種不同的行業,不同的崗位工作,不同的性別等等各種因素,民營企業訂制工作服,要達到比較重要的一個目的是體現民營企業文化和民營企業形象,公司的性質,員工的崗位特性,跟員工的工作地點。工服廠

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    工服廠

    02

    訂制工作服的成本

    當然,像訂制的禮儀服、特殊工作服、私人高級訂制外,這些都是特殊需求,不會太注重考慮價格。但是一般民營企業在定做工作服的時候,都會思考工作服的布料檔次、款式的不同、設計工作的難易程度、工作服價格等方面,來綜合考慮到工作服的性價比。在確保員工穿著工作服舒適的同時,還為民營企業盡可能的降低工作服的制做成本。工服廠

    03

    工作服的需求

    工作服的統一,這不僅是工作環境的需要,更是民營企業面貌的象征。根據客戶提出的要求,結合他的工作需求、公司文化、年齡結構、體型特征,廠家會從服裝的布料、款式、客戶要求等各方面去考慮衡量,給客戶訂制最合身的工作服,為客戶打造富于內涵及品位的全新職業形象工服廠

    工作服不同于平常的服飾,員工是在工作時間必須要穿著的,穿著的頻率比較高,比起平常的服飾,很可能一套工作服一周內會連續穿2至5天,兩套工作服很可能會穿半年左右的時間。如此高頻的使用,對于工作服布料,做工的要求是非常專業且高的。在布料的選擇上訂制的優勢就很明顯了,禾錦訂制有數十家廠家的布料,各種質地和色彩,可以根據民營企業的設計和使用需求來選擇,耐穿,耐勞,耐洗且符合民營企業的個性化要求;那么在工藝上,我們也有非常成熟的工廠,訂制工作服也會嚴格遵守廠里的出貨標準,其品質的保障也會約定在合同里面,給民營企業最優質的合作。工服廠

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    商品分類

    工作服定制
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